|
| Tips menjawab 18 pertanyaan tersulit wawancara pekerjaan. |
| Di post Apr 02, 2008 |
Email ke teman
Cetak
|
Sudah bukan rahasia lagi kalau interview atau wawancara pekerjaan merupakan hal paling kritikal untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Karena itu, tentu Anda tahu bahwa Anda harus mempersiapkan diri Anda seprima mungkin, baik fisik dan mental. Ketok kali ini akan memberi Anda tips untuk menghadapi delapan belas pertanyaan yang paling umum dan tersulit dalam sebuah wawancara pekerjaan.
1. Beritahukan kami tentang diri Anda?
Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka, karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. Berikan jawaban yang menjawab empat subjek: tahun-tahun terakhir, pendidikan, sejarah kerja, dan pengalaman karir terakhir.
2. Apa yang Anda ketahui tentang kami?
Ketika pertanyaan ini dikeluarkan, anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, trget, permasalahan, gaya managemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan. Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan jangan memberikan jawaban negatif seperti "Saya tahu perusahaan anda mengalami problema-problema, itu alasan saya disini". Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut.
3. Apa yang dapat Anda berikan pada kami (yang orang lain tidak bisa beri)?
Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai. Sebutkan kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian Anda, gabungkan dengan sejarah Anda mencapai hal-hal itu. Sebutkan kemampuan Anda menentukan prioritas, mengidentifikasi masalah, dan
4. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik?
Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik.
5. Mengapa kami harus merekrut Anda?
Pertanyaan ini saam seperti pertanyaan nomor empat, sebutkan saja kemampuan-kemampuan Anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut.
6. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?
Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi.
7. Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan?
Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab.
8. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami?
Beri jawaban yang realistik. Beritahukan pewawancara bahwa walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya.
9. Berapa lama Anda akan bersama kami?
Beritahukan pewawancara bahwa Anda tertarik berkarir bersama perusahaan tersebut namun Anda ingin tetap tertantang untuk mencapai target bersama.
10. Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana pendapat Anda?
Ini pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan Anda. Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi.
11. Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?
Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat. Namun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emosi.
12. Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda?
Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda. Jangan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan.
13. Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak berkenan?
Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. Jangan menyebutkan masalah pribadi. Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanya-tanya mengapa Anda berada disana. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda.
14. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya?
Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. Sebisa mungkin jawablah pertanyaan ini dengan positif karena calon bos Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu.
15. Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda?
Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. Beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan Anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. Jangan bersikap defensif.
16. Berapa gaji yang Anda minta?
Ini pertanyaan yang mengiurkan, namun pastikan Anda menyebutkan angka kisaran yang Anda yakin merupakan gaji yang pantas atau bertanya pada pewawancara berapa kisaran pada pekerjaan sejenis. Jika Anda diberi pertanyaan ini dari awal wawancara, sebaiknya Anda mengelaknya dengan mengatakan Anda ingin tahu seberapa banyak tanggung jawab yang akan Anda pegang di perusahaan tersebut. Tekankan bahwa Anda lebih mementingkan pekerjaannya namun jangan menjual standar Anda.
17. Apa target jangka panjang Anda?
Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan mengetahui rencana dan/atau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkron dengan milik perusahaan.
18. Seberapa sukses yang Anda rasa telah capai?
Berikan jawaban yang positif dan percaya diri, namun jangan memberikan jawaban yang berlebih. Jangan membuat pewawancara merasa Anda seorang yang suka membesar-besarkan sesuatu. |
|
Berita Singkat |
| | |
Intel Celeron Pensiun Tahun 2011 Jul 12, 2010
Intel dikabarkan akan segera menghentikan produksi seri prosesornya yang bernama Celeron pada tahun 2011 mendatang. Intel akan mulai tidak memproduksi Celeron secara pelan-pelan mulai sekarang hingga tahun 2011 mendatang. Disebutkan juga Celeron yang hadir sejak tahun 1998 ini akan segera digantikan oleh prosesor yang lebih baru, yang kualitasnya tidak perlu diragukan lagi.
|
46% Windows 7 adalah Versi 64 bit Jul 10, 2010
Data dari Valve software gaming menunjukan OS WIndows 7 versi 64 bit sangat populer di kalangan gamer. Microsoft menambahkan penguna Windows 7 versi 64 bit ternyata mencapai 46% dibanding versi 32 bit. Berbeda ketika Vista, dalam 3 setengah tahun hanya 11% computer mengunakan 64 bit. Sisanya tetap bertahan di 32 bit. Windows 7 menjadi OS paling cepat penjualannya. Terjuat lebih dari 150 juta copy. Sampai akhir tahun ini perkiraan diharapkan penjualan Windows 7 bisa menembus 300 juta copy.
|
Diserbu Hacker, Twitter Sempat Banyak Error Jul 01, 2010
Situs mikroblogging Twitter diduga sempat jadi korban aksi pihak yang menamakan diri 'Turkish Hackers'. Pada saat kejadian, situs yang sedang naik daun itu sempat mengalami banyak error. Adalah perusahaan antivirus dan keamanan komputer F-Secure yang awalnya mendeteksi keganjilan pada Twitter. Menurut Mikko Hypponen, Chief Research Officer F-Secure, ada sekitar 1.000-an account yang tiba-tiba memunculkan pesan 'Hacked by Turkish Hackers'.
|
Nintendo Akan Rilis 3DS Akhir Tahun Jun 29, 2010
Nintendo 3DS dijadwalkan keluar akhir tahun ini, tetapi menggunakan layar auto 3D Stereo. Console baru buatan Nintendo nantinya dapat diatur untuk mengaktifkan atau di nonaktifkan pada tampilan 3D. Teknologi gambar 3D Stereo masih diperdebatkan saat ini. Bukan dari teknologi display saja yang tampil. Misalnya film juga dibuat dengan teknologi gambar 3D stereo. Kebanyakan yang menonton adalah mereka yang berumur antara 3-10 tahun.
|
Microsoft Office 2010 Mulai Dijual Jun 19, 2010
Microsoft mulai menawarkan Office 2010 ke seluruh dunia. Ada 3 edisi , Office Home and Student 2010 ($149), Office Home dan Business 2010 ($279), atau Office Professional 2010 ($499). Office 2010 memiliki multi fitur baru, seperti Backstage sebagai penganti menu. Beberapa perbaikan sangat baik pada editing new picture dan video editing tools. Demikian fitur Execl dengan Sparklines, yang tampil pada Microsoft Office Web dan hilangnya gambar cell pada spreadsheet.
|
Intel Percepat Rilis i7-990X Dengan 6 Core di Kuartal 4 Tahun 2010 Jun 14, 2010
Intel mempercepat keluarnya 6 core procesor generasi Gultown. Penganti Core i7 980X akan disebut Core i7-990X kecepatan 3.33Ghz. Rencana awal Core i7-990X baru keluar pada awal tahun depan, tetapi dikebut untuk keluar akhir tahun ini. Intel mengeluarkan procesor Core i7 970, 3.2Ghz dengan harga lebih terjangkau.
|
Russell Crowe Diisukan Meninggal Jun 12, 2010
Baru-baru ini, bintang film Gladiator Russel Crowe menjadi korban keganasan dunia maya. Sama seperti yang pernah dialami Tom Cruise, Crowe dikabarkan meninggal dunia di sejumlah situs.
Big News Network, Jumat (11/6/2010), melansir kabar 'Hoax' tersebut menebutkan bahwa aktor kelahiran 1964 tersebut meninggal dunia setelah terjatuh dari ketinggian 50 kaki di gunung Kitzbuhel, Austria. Kematian Crowe diisukan saat dirinya sedang mengambil gambar untuk film berikutnya.
Kabar sebenarnya pertama kali dihembuskan oleh stasiun radio di New York Z100. Namun, kabar tersebut langsung dibantah keras oleh salah satu wakil managemen Crowe melalui usmagazine.com.
|
Intel konfirmasi Unlocked seri K Mei 26, 2010
Dalam persaiapan pameran Computex, MSI memberikan informasi penting atas teknologi BIOS Genie dengan fitur OC. Ada satu bagian yang menarik dengan kata "Support Intel " Unlocked" K CPU".
Ada informasi lain yang menambah kuatnya berita tersebut, procesor seri K akan keluar pada akhir Mei mendatang. Intel akan mengeluarkan Core i7 875K dan Core i5 655K. Keduanya adalah versi Unlock. MSI menyediakan fitur overclock otomatis, sehingga procesor dapat bekerja sampai 400% dari performa awal procesor. Berita ini memang belum terlalu jelas, seperti yang disebutkan ada 2 procesor Intel hanya sebatas pemberitaan saja. Bila berita ini memang benar, apakah procesor tersebut harganya menjadi lebih mahal. Sepertinya memang lebih mahal.
|
|